人力资源
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岗位职责:

主要负责公司的招投标和人事管理等事宜。

1、负责项目招投标工作,制定招投标计划并负责实施,优化公司招投标管理流程,拟定并完善招投标管理制度,并对制度、流程的落实情况进行监督;

2、负责组织招投标过程中相关文件的编制和审核,负责与委托单位和各级主管部门的业务对接;

3、建立招投标资料库,对招投标资料进行归档与管理,建立并协调与当地招标办,审查处等主管部门的工作关系,确保有效维护外部资源,支持各项工作的顺利开展;

4、负责与相关部门配合完成投标项目投标保证金缴纳、退还工作;

5、项目生产经营活动进行有效的组织、指挥、监督和调节;

6、负责部门内部日常行政和人事事务管理及联络工作;

7、完成领导交办的其它工作。

 

任职要求:

年龄要求:年龄25-45岁,男女不限;

学历要求:本科及以上学历;

经验要求:1、5年以上建筑工程公司招投标管理工作经验;

2、熟悉招投标业务流程、招标资料的编制,熟悉各类材料、设备、工程的市场信息和法律法规; 

3、能熟练操作办公软件,熟悉photoshop、CAD等软件;

4、有良好的职业道德,工作态度严谨细心、责任心强,为人正直,能吃苦耐劳,廉洁自律,保守秘密,维护公司利益。